公開書簡、

 

労働力不足は日本中の企業にとって懸念が高まっており、経済のいくつかの分野に悪影響を及ぼしている。この課題は、ここ数十年間日本の労働力に大きな影響を与えてきた人口動態、社会的、経済的要因の組み合わせの結果です。

 

この不足の主な要因の 1 つは人口の高齢化です。少子化と平均寿命の延びる日本では、労働力人口に占める高齢者の割合が増加している現実に直面しています。その結果、特に専門的なスキルや肉体労働を必要とする分野で、既存の欠員を埋めるために利用できる労働者の数が急速に減少しています。

 

もう一つの大きな課題は、労働力の不足を埋める移民の不足です。日本は歴史的に制限的な移民政策を維持しており、その政策により、企業が労働需要を満たすために外国人労働者に頼る能力が大幅に制限されてきた。

 

この困難なシナリオにおいて、光グループは有望なソリューションとして浮上します。当社は、空席のある人材に優秀な外国人従業員を配置することで、日本企業が人手不足を克服できるよう支援することに尽力しています。幅広い人材ネットワークと国際的な人材採用の専門知識により、当社は貴社の特定のニーズを満たすカスタマイズされたソリューションを提供できます。

 

私たち光グループとの協業を選択することで、貴社は多様で才能のある従業員の恩恵を即座に享受できるとともに、世界市場での競争力を確保できるでしょう。私たちは、お客様のビジネスがこれらの課題を乗り越えて成長するために必要なサポートを提供することに全力で取り組んでいます。

 

したがって、訪問のスケジュールを設定し、貴社が労働力不足に効果的に対処できるようどのように支援できるかについて話し合うために、ぜひご連絡ください。私たちは協力して、日本市場およびその他の市場における貴社の成長と成功を推進する革新的なソリューションを見つけます。

 

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